大干50天 過個幸福年 我們在行動

    時間飛逝，轉眼間2016即將過去，為超額完成公司下達的全年生產(chǎn)目標，生產(chǎn)調(diào)度中心領導著各車間展開了一場“大干50天、過個幸福年”活動。

    大干50天 過個幸福年之重鋼1號

    為響應公司“大干50天，過個幸福年”的號召，重鋼1號車間立即組織召開了各班組長、車間骨干會議，重點圍繞本年度的工作目標和工作重心，對下一階段的生產(chǎn)任務進行了精心安排。

    大干50天，安全問題首當其沖。重鋼1號車間將著重強化安全意識，加大安全培訓力度，落實安全責任，切實做到人人講安全，人人懂安全，人人管安全，不讓安全問題阻擋“大干50天”活動的進行。

    在緊抓生產(chǎn)的同時，車間也未放松對質(zhì)量的追求。為此車間專門成立了質(zhì)量巡檢小組，每天對產(chǎn)品的質(zhì)量進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)過程中存在的問題。同時對于在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行登記備案，并限期整改，對逾期未改的按相關規(guī)定進行處罰。另在巡查完畢后，車間要求員工做好巡檢記錄工作，以便對出現(xiàn)質(zhì)量問題的工序和項目進行復檢。

    面對為期50天的戰(zhàn)斗，車間全體員工都已進入狀態(tài)，除正常值班以外，車間各班組領導均實行夜間跟班作業(yè)方式，以便及時解決應急問題；員工們也在加班加點工作以確保工程按期按質(zhì)按量完成。

    大干50天 過個幸福年之重鋼2號

    為響應公司“大干50天，過個幸福年”的號召，保證整個沖刺期間生產(chǎn)的安全高效進行，重鋼2號車間特針對年前的生產(chǎn)任務，根據(jù)人員和設備的配置情況對生產(chǎn)任務進行了科學地分解。在保證安全和質(zhì)量的前提下，將每根構件的具體發(fā)貨日期細化下發(fā)到各班組；同時加大質(zhì)量管理工作，加強質(zhì)量過程的控制，嚴格執(zhí)行一次性驗收合格制度，保證構件質(zhì)量一次性通過。

    在安全生產(chǎn)方面，車間持續(xù)強化安全生產(chǎn)意識，加大安全管理力度以及班組安全巡視檢查，及時消除安全事故隱患，確保安全生產(chǎn)無事故。

    目前車間咸陽彩虹、漳澤電廠、江淮海納新能源等工程任務制作正在如火如荼緊張進行中，車間全體員工將以高度負責的精神、飽滿的工作熱情，齊心協(xié)力，奮力拼搏，用辛勤和汗水，確保全年目標任務更好的完成，以優(yōu)異的成績迎接新年度的到來！

    大干50天 過個幸福年之重鋼3號

    為響應公司大干50天的號召，重鋼3號車間以及時、靈活調(diào)整計劃，加班加點完成任務為指導，截止到11月17日，已完成本月生產(chǎn)任務的60%，為突破本月的生產(chǎn)任務打響了第一炮。

    日常生產(chǎn)中，車間各班組秉持“產(chǎn)量和質(zhì)量兩手抓”的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行“每日一檢、每崗必檢”的制度，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量過程控制關，并要求每個班組每日對當日產(chǎn)品進行報檢，并填寫報檢單，嚴禁本工序不合格產(chǎn)品流入下一工序。同時，在每周一的例會上，車間將本周巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的諸如產(chǎn)品存在外觀、焊縫不達標等問題進行總結，完善質(zhì)量管理體系。

    大干50天，重鋼3號車間相信在公司各級領導的關懷和幫助下，車間定會圓滿完成各項任務，為公司的建設添磚加瓦！

    大干50天 過個幸福年之重鋼4號

    為響應公司“大干50天，過個幸福年”的號召，重鋼4號車間為向前沖刺，著重對下階段的工作進行了部署，具體圍繞以下幾各方面進行：

    其一，統(tǒng)一思想認識，加強工作的緊迫感。車間全體員工要將思想認識統(tǒng)一到年初的決策部署上，以高度的責任感和強烈的使命感投身到各項工作中，全力以赴，確保車間各項目標的圓滿完成。

    其二，強化成本管理，深入開展“節(jié)能降耗，降本增效”工作。在抓生產(chǎn)、抓安全的同時，車間要進一步加大節(jié)能降耗、降本增效工作的力度，切勿將節(jié)能降耗工作拋之腦后。

    其三，加大車間考核力度。車間將進一步加強內(nèi)部考核，嚴格規(guī)定內(nèi)部停機時間，用數(shù)據(jù)說話，以考核促成效。

    大干50天，重鋼4號車間將頑強拼搏，勇挑重擔，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，積極投入到活動中，爭取圓滿完成年度目標任務。